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看護職場紹介

地域医療に求められる療養型から超急性期までの299床の病床群
地域医療を守る救急医療・小児救急医療

船橋二和病院の職場紹介

1階西病棟(療養型病棟)

Q:病棟の特徴は?
A:患者さんの生活を支える病棟

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:明るくみんなで支え合う職場

Q:スタッフはこう育てたい!
A:患者さんの医療(自分が行うケア)に責任を持つ

Q:みなさんへのメッセージ
A:とてもやりがいのある職場です。 天職と思って、迷っていたら進んでください。

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2階西病棟(回復期病棟)

「24時間生活リハビリ」を目指して開設されました。多職種がチームを組み情報の共有を大切に、毎日ミーティングやカンファレンスを行っています。地域連携にも力を入れ、看護師は介護福祉士とチームを組み、疾病管理だけでなく、入院時から多職種と共にADLの合同評価を行い転倒予防や、「飲み込み」の評価を行い、できるだけ経口摂取ができるようケアをしています。

3階西病棟

現在、休棟中です。

4階西病棟(一般病棟7対1看護)

Q:病棟の特徴は?
A:消化器外科・内科、整形外科、婦人科の手術を中心に医療を行っています。緩和認定ナース、皮膚・排泄ケア認定ナースの助言をもらいながら、対象患者・家族へのケア、退院支援ナースと共に退院に向けて話し合いを多くしています。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:急性期のため業務は多忙ではありますが、とても明るく元気な職場です。医師や他職種との話し合いも活発です。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:患者・家族の置かれている立場を理解し、退院後の生活を考えながらコミュニケーションをとれる看護師に育てたいです。急変対応に強い看護師に育てたいです。

Q:みなさんへのメッセージ
A:とても業務は忙しいですが、看護師として病気や障害を持って生活を続ける患者・家族を知ることができます。病院の中だけではなく、在宅医療との連携の強さを知って看護の大変さだけではなく、楽しさを感じられると思います。

2階中央病棟(一般病棟7対1看護)

Q:病棟の特徴は?
A:急性期のため患者の入院が多く、日々奮闘している活気のある病棟です。患者のQOL向上のために他職種でカンファレンスを頻回に行い、『その人らしい看護』の提供に勤しんでいます。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
学校卒業後3年未満~ベテランの看護師がいます。
スタッフの中には子育て真っ最中のママさんもパートタイムで働いています。
忙しい中でも常に笑いを大切にし、人間関係の良さでは自慢の職場です。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:若手の看護師が積極的に発言できるように、一人一人を大切に育てています。

Q:みなさんへのメッセージ
A:復職や転職で悩まれている方。
あなたの看護観を是非とも私たちに教えてください、見せてください。
その素敵な思いを何倍にも増大できる場所がここにはあります。

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3階中央病棟(地域包括ケア病棟)

Q:病棟の特徴は?
A: 入院期間60日という期限のある病棟です。
自宅に帰るにあたってリハビリしている患者さんと、腎臓病でシャント手術や腎生検の患者さん、糖尿病の血糖コントロールの患者さんがいらっしゃいます。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:思った事を何でも口にしちゃう師長に、つっこみのするどいスタッフ達で、医師もまきこんでワイワイガヤガヤしています。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:3階中央病棟で経験できることは何でも経験させてあげたいです。

Q:みなさんへのメッセージ
A:60日という短い期間の中で安心して生活できる環境作りの手助けを一緒にしませんか?

4階中央病棟(一般病棟7対1看護)

Q:病棟の特徴は?
A:小児科、外科、内科の混合病棟です。
小児科は感染症の子供達が多く、天候によって入院数が左右されます。
また、障害児医療やⅠ型糖尿病などの児の入院もあります。
外科は癌の患者さんが多く、最期、ご自宅で療養したい患者さんにはスピーディーに対応し、一日でも長く過ごせるよう援助しています。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:勉強熱心なスタッフが多いです。自主的に研修会に参加し、自分に磨きをかけ、キラキラと輝いています。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:患者さん、そしてご家族が抱く不安に寄り添うことができる看護師

Q:みなさんへのメッセージ
A:0歳~100歳台まで多くの方々に接することができます。
忙しい病棟ですが、そういう時こそスタッフ皆で協力し、笑顔で対応しています。
是非、来てください!

ハイケアユニット病床

Q:HCUの特徴は?
A:当院は二次救急を担っており、救急で重篤な患者を24時間体制で看護・治療しています。
また、内科・外科問わず、院内での急変患者や、一般病棟では管理困難な高度で専門的な治療・看護が必要な重篤患者の治療を行っています。
疾患としては、急性冠症候群・心不全・呼吸器疾患(人工呼吸器管理を含む)・透析管理の必要な腎不全などです。
患者だけではなく家族を含めた看護を常に意識し、他職種との連携が強いのも特徴です。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:年齢層も様々であり、とてもアットホームな職場です。頼りになる男性職員、子育て中のママさんナースも活躍しています。
日々忙しい中でも笑顔を忘れず、時には張りつめた緊張の中でもスタッフ全員で切磋琢磨しあい、共に成長できる環境があります。
スタッフ同士のコミュニケーションも大切にし、先輩・後輩問わず、意見が飛び交っている活気ある職場です。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:嬉しいこと楽しいことは素直に喜び合い、悲しく辛い壁にぶつかった時はチームで支え合い乗り越えていく。その気持ちを忘れず、メンバー同士を大切にできるチームでありたい。患者・家族の個別性を尊重できるよう、また日々の看護や治療に自信が持てるよう、全力で出来る限りのサポートをし、チームが一体となって向上できるようにしたい。

Q:みなさんへのメッセージ
A:当科では、内科・外科・他院の三次救急・デイサービスなどスタッフの経験は様々ですが、それぞれ得意分野を発揮し、仕事をしています。
皆様の中でHCUは自分には向いていない…。自分に出来るわけがない、でも興味はあるんだよな…。などと思って諦めてきた方はいませんか?
当科ならではの研修制度もあり、サポートできる環境があります。
また、スタッフ一人一人の考え方や想いを尊重し、温かく見守り支えてくれる環境があります。是非、皆様と一緒に働ける日を楽しみにしています!

透析センター

Q:透析センターの特徴は?
A:透析ベッドは50床、周術期やリハビリ等の入院患者さんと外来患者さんの管理をしています。導入から維持まで、患者さんがスムーズに透析生活が送れるように援助しています。
フットケア、シャント管理に力を入れています。
臨床工学技士と協力し、安全に透析ができるようにしています。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:子育て世代が多く、和気あいあいと楽しく働いています。
何でも意見が言え、穏やかな雰囲気です。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:透析独自の研究プログラムにより、教育しています。
半年後はエキスパートナース!

Q:みなさんへのメッセージ
A:透析は専門性が高い部署ですが、研修プログラムもしっかりしており、安心して働けます。初めての方でも大歓迎です。是非、一緒に働きましょう。

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在宅部門

Q:在宅科の特徴は?
A: 「やっぱり家がいい」その思いに寄り添い、安心して過ごせる在宅医療を実践していく為、
個別性を重視した医療を提供しています。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:明るく、温かい職場です。他事業所との連携も良好です。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:在宅の患者さん、家族に寄り添えるよう、在宅医療の視点を学んでもらい、少ない情報から
アセスメントし、意見を他者に伝える事が出来るよう育てていきたいです。

Q:みなさんへのメッセージ
A:今、在宅医療は重要視されています。当診療所の所在地である船橋市の北部地域は高齢者の数も多く、ますます重要となってきます。
「やっぱり家がいい」という思いを、他の事業所とも連携を取りながら、病棟スタッフと調整をしながら、一人より二人、二人より三人、意見を出し合いながら一緒に支えていきましょう。

手術室

Q:手術室の特徴は?
A:安全感染の取り組みを、医師も含め、チームで行っています。
子育て中のナースが7割を超えています。働くママを応援して一緒に頑張っています。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:明るく、ハキハキ話すスタッフが多いです。
不安で入室してくる患者さんを上手にサポートしています。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:お互い、指導者も共に育ち合う職場

Q:みなさんへのメッセージ
A:明るい職場です。一緒に手術室で働きませんか?

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救急外来

Q:救急外来の特徴は?
A:24時間365日、緊急患者さんの対応をしています。
「船橋市の成人二次救急当番」に参加、「小児二次救急当番」に指定されています。
また、「重症小児紹介病院ネットワーク指定医療機関」、「在宅療養支援病院」なども担っており、地域の拠点病院となっております。
緊急性の高い患者さんをはじめ、多種多様な疾患の方が訪れます。少しでも早く苦痛を和らげ、安心できるよう、限られた情報と条件の中でいかに適切に判断し行動するか、そのために学習し、緊急度や優先度を十分に理解し看護しています。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:医師・看護師・コメディカル共に距離が近く、何でも話し合い、相談できる関係です。
時に救急外来はピリピリしがちな厳しい部署ですが、看護師は皆、親しく会話でき、明るく   親しみやすい雰囲気です。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:緊急性の高い患者さんをはじめ、多種多様な疾患の方が訪れる救急外来でも迅速かつ的確に、又、一人ひとりの気持ちを思いやった対応ができるスタッフになるよう日々努力しています。

Q:みなさんへのメッセージ
A:ブランクのある方・急性期に携わったことのない方でも研修・学習会を通してスキルを身につけ、現場で生かせるよう努力している職場です。
不安に思うことも多いかもしれませんが、看護師仲間も優しく、すぐに打ち解けて何でも話せる仲間ができますので、まずは見学にいらしてみてください。

デイケア

Q:デイケアの特徴は?
A:2017年7月より短時間(1.5時間)で提供する事業所になりました。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:笑顔が絶えません。

Q:スタッフはこう育てたい!
A:本人の想いを大切に。伸び伸びと。

Q:みなさんへのメッセージ
A:自分らしく働くことができると思いますので、是非、来てください!

船橋二和病院附属ふたわ診療所

Q:診療所の特徴は?
A:内科、外科、小児科、慢性疾患の管理をしている専門外来と、各エリアに分かれていますが、それぞれ専門外の病気もあり、その時には、お互いに看護師、医師、他職種も含め、連携をとって患者さんを診ています。

Q:職場の雰囲気を教えてください。
A:お互いわからないことは聞いたり、声をかけあいながら仕事できる明るい職場です。

Q:みなさんへのメッセージ
A:ブランクがあっても、あたたかく迎えてくれる明るい職場です。

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皆様からのお申込み・ご応募を心よりお待ちしております!